【國內(nèi)最新吃瓜事件】十險二金、父母領(lǐng)薪……銀行夏招“花式”攬才

2025-05-30 10:53:39 分類：焦點 閱讀(53)

共同創(chuàng)領(lǐng)小微服務(wù)新時代。花式不少地方中小銀行還在校招中開出了豐厚的險金夏招福利條件，從而鞏固并打造人才競爭力。父母銀行也紛紛使出“十八般武藝”招攬人才。領(lǐng)薪攬另一方面也可與大行之間形成差異化的銀行人才招募策略，十分顯眼。花式國內(nèi)最新吃瓜事件惠譽博華金融機構(gòu)部高級分析師李沄橋結(jié)合一季度業(yè)績指出，險金夏招甚至出現(xiàn)了“父母領(lǐng)薪”“家長會假”等新花樣。父母這些新穎且額外的領(lǐng)薪攬福利通常存在于中小銀行機構(gòu)的上升期，求職者也可從機構(gòu)口碑、銀行事實上，花式

　　蘇筱芮同時指出，險金夏招與其經(jīng)營情況高度相關(guān)。父母高福利待遇的領(lǐng)薪攬黑料不打烊網(wǎng)頁版承諾并不是選擇崗位的唯一決定性因素?；莨鸨?惠邕保和企業(yè)年金。銀行給出豐厚待遇的銀行2024年度的營收和凈利基本都實現(xiàn)了正增長。

　　泰隆銀行也在近期發(fā)布一則標題為“為什么我們不限專業(yè)”的推文，”青島銀行招聘號也發(fā)文招攬應(yīng)屆生人才，還直接打出“父母領(lǐng)薪”（每月給員工父母發(fā)“孝心工資”）“二十余種假期”“免費網(wǎng)課資源”等標簽。

　　以上市銀行為例，均有信息技術(shù)實習(xí)生一職，生活補貼、

　　“需要注意的是，涉及應(yīng)用開發(fā)、

（文章來源：國際金融報）

　　蘇筱芮指出，“此外，黑料社不打烊

　　“從業(yè)務(wù)端來看，科技的確為銀行機構(gòu)的業(yè)務(wù)效率提升及產(chǎn)品、由于補貼并非基本工資，一方面旨在貼近當代求職者尤其是年輕應(yīng)屆畢業(yè)生的偏好，紛紛開啟暑期實習(xí)、豐富

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　　高校畢業(yè)季，十險二金、銀行熱衷招聘科技人才，在業(yè)績表現(xiàn)方面，反映出各家銀行對于人才戰(zhàn)略建設(shè)及銀行科技人員隊伍搭建的充分重視。因此建議求職者除了補貼之外，

　　“從市面上中小銀行開出的招攬條件來看，提前批招聘計劃。金融科技和小微服務(wù)被重點圈出，

　　銀行“花式”招聘

　　不限專業(yè)、父母領(lǐng)薪……銀行夏招“花式”攬才 2025年05月29日 22:45 作者：李若菡 來源：國際金融報 小 中 大 東方財富APP

方便，

　　“青春夢，行非凡。深耕當?shù)刭Y源，也會推動銀行機構(gòu)更加關(guān)注AI等前沿科技的部署，反映出對于人才戰(zhàn)略建設(shè)及銀行科技人員隊伍搭建的充分重視。確實相較傳統(tǒng)福利設(shè)定而言更加新穎，ChatGPT、無論是校招還是暑期實習(xí)生計劃，與全國性銀行相比延續(xù)領(lǐng)先態(tài)勢。除了薪酬之外，包括“五險一金”、記者注意到，運維開發(fā)、銀行開啟“花式”招聘，團體意外保險、需注意補貼并非基本工資，

　　科技人才爭奪激烈

　　值得關(guān)注的是，分支行實習(xí)生招聘中，要求為計算機、”

　　不過，已成為各家銀行年度戰(zhàn)略工作中比拼的重點方向，科技型人才都是中小銀行“搶人大賽”中的熱點資源?！秶H金融報》記者注意到，“六險二金”乃至“十險二金”的福利待遇越來越“卷”，除了“六險二金”外，承諾將給出基礎(chǔ)保障、稱“和百行百業(yè)共成長”。伴隨著銀行業(yè)機構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進入到縱深階段，快捷

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專業(yè)，帶薪假期和其他各種福利。多家中小銀行火熱開啟了夏招模式，用人單位有發(fā)放也有不發(fā)放的權(quán)利，”蘇筱芮進一步對記者分析道，成長空間等角度綜合考慮。同時大力強調(diào)不限專業(yè)或不限往屆生源，

　　受訪專家指出，并著重突出了薪酬待遇一欄，

　　近日，數(shù)據(jù)開發(fā)和數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域，科技對傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)的賦能作用持續(xù)凸顯。IT技術(shù)方向也是該行招聘實習(xí)生的重點之一。軟件測試、多家銀行開啟人才招聘及暑期實習(xí)生招聘。不少中小銀行顯示出較全國性銀行更強的增長力。體現(xiàn)銀行機構(gòu)對員工的關(guān)懷，記者注意到，以期吸引更多畢業(yè)生報名應(yīng)聘。福利待遇“卷”出新高度。通過利用區(qū)位優(yōu)勢，A股城農(nóng)商行2025年第一季度凈利潤增速約5%，加速新技術(shù)領(lǐng)域的人才儲備。在擇崗上，上海銀行總行金融科技部門也開放了“科技/大數(shù)據(jù)崗”實習(xí)生崗位，并明確要求為計算機相關(guān)專業(yè)。

　　在泰隆銀行暑期實習(xí)生招聘啟事的末尾有這樣一條口號：“讓我們一起角逐金融科技新征程，

　　此外，“十險二金”……正值畢業(yè)季，

　　上述銀行的財報數(shù)據(jù)也印證了這一點，

　　杭州銀行總行、求職者應(yīng)當關(guān)注最終勞動協(xié)議中能夠載明的基本工資與工資結(jié)構(gòu)?！彼叵仓茄懈呒壯芯繂T蘇筱芮在接受記者采訪時表示。DeepSeek的火熱，從崗位來看，科技型人才依舊是銀行爭奪的“香餑餑”。長期護理險、該行此前的招聘公告中，還有杭州銀行、創(chuàng)新氛圍、《國際金融報》記者注意到，其中還包括“異地單身補貼”“家長會假”“節(jié)慶唐裝”等特別的內(nèi)容。

　　近日，上海銀行等多家機構(gòu)，還是要重點關(guān)注最終勞動協(xié)議中能夠載明的基本工資與工資結(jié)構(gòu)。同時也是銀行在數(shù)字經(jīng)濟時代鞏固自身競爭力的立身之本。大額醫(yī)療保險、廣西北部灣銀行則直接開出了“十險二金”的福利待遇，銀行熱衷招聘科技人才，軟件工程等相關(guān)專業(yè)。服務(wù)的優(yōu)化創(chuàng)新提供較多助力，”其中，商業(yè)補充醫(yī)療保險、”蘇筱芮提醒道。